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止园饭店扎实开展“两学一做”学习教育
         自四月底以来,止园饭店坚持把“两学一做”学习教育作为转变工作作风、加强队伍建设的有力抓手,坚持边学边做,以学促做,以做验学,突出重点,把握关键,以做“四讲四有”合格党员为目标,创新党建形式,提高党员履职能力,出实招、接地气、见实效,确保“两学一做”学习教育扎实开展。
        “学”字当头,强本领提素质做合格党员
         领导带头学,方式方法灵活。饭店领导班子成员坚持示范带头、以上率下,认真撰写学习笔记,以普通党员身份参加所在支部学习会议并进行发言,在深学细悟中做出表率。饭店根据经营特点,采取个人自学与集体学习相结合的方式,个人自学主要以党员拟定的计划表为准,支委定期检查;集中学习由党委或支部牵头,采用通读、讲解、讨论的方式进行;学习载体以网络媒介为主,对时间、地点要求相对比较灵活。6月4日-5日,饭店各支部放弃周末休息时间,克服接待和学习间的矛盾,认真开展第一阶段的专题讨论,取得了良好效果,领导干部带头作用、党员先锋模范作用凸显,推动了饭店经营和服务工作。
         搭建平台学,营造氛围到位。饭店党委将六号楼八层会议室作为学习活动专用教室,各党支部根据各自工作特点,分别建立每月党员统一活动日、每周集中学习日,有效提升了学习教育的针对性和实效性。同时,各党支部通过开通支部微信群、利用局域内网、橱窗、宣传横幅、LED显示屏等宣传方式,及时上传学习内容,方便党员及时跟进学习和交流,营造人人了解、人人关注“两学一做”学习教育的浓厚氛围。
        “做”为关键,立标尺树形象向典型看齐
         饭店党委组织党员学习身边先进典型,用身边事激励身边人,教育广大党员筑牢宗旨意识。房务、餐饮等党支部,以“戴党徽、亮身份、当先锋”活动为抓手,结合设立党员先锋岗、党员示范岗等,进一步增强党员的党性意识、看齐意识。客房洗涤党支部丰富教育形式,积极构建学习教育基地,专门设置个人学习心得交流园地、共产党员承诺墙,结合创新争优等活动,全力创建服务型党组织,教育引导广大党员、职工增强党性意识,引导全体职工投身到优质服务的热潮中去。
         党群工作部启动党员组织关系集中排查工作,逐个核查基本信息、组织关系转接、交纳党费和参加组织生活、流出流入地和作用发挥等情况,内外多方联动,目前已将281名党员全部纳入党务管理系统,确保实现党员学习教育全覆盖。
         抓实效,与提质增效相结合。充分调动销售人员的工作积极性,将工作业绩同工资收入挂钩,体现多劳多得的分配原则;继续做好全员销售,并出台饭店全员销售奖励办法。继续坚持“货比三家”的采购制度和“三重一大”决策制度;发挥党委和纪委的“两个责任”,饭店纪委全程跟踪各项大型资产购置,堵塞采购环节漏洞,减少效益流失,并在餐饮食材供应上,把定价周期由每月改变为每周,实现成本控制目标。
         解决职工群众合理诉求。今年以来,饭店将年末绩效考核工资基数的70%纳入月固定工资,提高职工收入;饭店成立物业部后,更换了家属院近120台电表,并在家属院内安装监控,更换楼道声控灯;近期,对99号院的停车位以及饭店内的车棚进行维修,及时解决职工群众的诉求。
         在“两学一做”学习教育过程中,止园饭店始终坚持问题导向,通过学做互促,不断提升全体党员的奉献意识,做到爱岗敬业,克服职业倦怠感。以“两学一做”学习教育带动和促进饭店整体工作和建设,努力将饭店思想政治建设、队伍建设及其他各项工作提升到一个新的水平。
 
 
                           (止园党群部 孙倩倩)
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