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集团“两学一做”学习教育第一次督导情况通报
 

各子公司党委、集团机关党委:

    为推动“两学一做”学习教育深入开展,根据集团“两学一做”学习教育领导小组的工作安排,7815日,2个督导组采取听取汇报、随机抽查、实地走访、查阅资料等方式对集团系统四个子企业党委和集团机关党委进行了督导检查。现将有关情况通报如下。

一、主要特点

一是各级党组织普遍重视。集团“两学一做”学习教育启动后,集团各级党组织都能迅速行动、精心组织、统筹安排,按照要求扎实有效开展学习教育。党委书记能够履行第一责任人职责,做到亲自抓、亲自管、负总责。各级党组织普遍通过召开党委会、党员大会、党支部(小组)会等形式认真学习了党章党规、习总书记视察陕西和“七一”重要讲话精神等内容,迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。

二是学习教育有序推进。各子企业党委都能严格按照省国资委和集团党委要求,认真制定实施方案,进一步细化内容、夯实责任,把握推进工作的节奏、时机、力度,做到工作开展紧张有序。目前,各级党组织完善了党员信息登记表,重点对流动党员、“失联”党员、“口袋”党员等对象进行了排查清理,确保全体党员都能纳入党组织有效管理;围绕第一阶段“学习有关文件、增强学习教育自觉性”专题,扎实开展了学习研讨;召开了庆祝建党95周年暨“两学一做”推进会议;参加了集团组织的党章知识测试;广泛开展红色教育等活动。

三是宣传氛围浓厚。6月份以来,集团公司、陕西易通公司、汉建总在官网开设 “两学一做”专栏,搭建方便、快捷、互动、共享的学习平台,不断满足广大党员学习需求,助推全集团“两学一做”学习教育扎实有效开展。

各级党组织充分利用会议、网络、橱窗、标语、条幅和电子显示屏等传统方式和QQ群、微信群等媒体,围绕“两学一做”总体要求、目标任务、主要措施等进行大力宣传,广泛深入地做好思想发动,大力营造良好舆论氛围,激发广大党员投入学习教育的积极性和主动性。

四是特色亮点鲜明。各子企业党委和集团机关党委在完成规定动作的同时,还结合单位实际,创造性地开展学习教育。

集团机关党委:发挥“关键少数”的示范引领作用,集团领导“五个带头”作用明显;机关二支部与省国资委企业分配与综合处党支部开展“两学一做”结对共建活动,通过开展走进红色革命教育基地等活动形式,丰富学习教育形式;国际事业部、计划财务部、经营管理部等部门以问题为导向,将学习与本职工作相结合,建立健全相关规章制度,以学习教育促进解决日常工作问题;计划财务部、经营管理部、法律事务部针对“营改增”给经营管理工作带来的巨大变化,组织多场业务培训,出台措施,积极应对,增强各单位、部门依法依规经营的意识。

深圳长安集团:扎实落实“六有”要求,对党员档案集中进行全面清查整理,逐人逐档清查登记,统一封装,做到一人一档;同时树立优秀共产党员李磊为公司践行标杆,引导广大党员干部崇德向善、见贤思齐;督导实行“两周一督查、一月一小结、一季一评议、半年一考评、一年一总结”工作机制,扎实推进学习教育。

陕西易通公司党委:将郭明义同志列为学习先进典型,要求各支部组织党员做好学习工作;各支部结合工作实际,设立了“党员示范岗”; 落实党员的教育规划,以党员日常教育管理为基本依托,为每名派遣党员建立个人学习笔记电子文档,建立党员学习教育的长效机制。

止园饭店党委:开展党员组织关系集中排查工作,内外多方联动,目前已将282名党员全部纳入党务管理系统,确保实现党员学习教育基本全覆盖;离退休支部克服党员不在岗、联络不方便、人员年龄偏大、文化层次较低等困难,充分发挥支委作用,采取家属院贴通知、将党章、学习记录本送到家属区等方式,确保离退休党员不落后、不掉队,实现离退休党员学习教育基本全覆盖;客房洗涤支部建立党员先锋岗、党员教育基地,制作承诺墙、张贴个人心得等形式落实学习效果。

汉建总党委:自编“口袋书”发放到党员手中,做到送学上门;在“七一”前后安排了党委书记讲党课、老党员讲党史等活动;将离退休支部学习室重新规划,更换桌椅,粉刷墙壁;离退休支部书记在部分老党员身体不好的情况下,亲自上门将学习资料、笔记本送上门,并宣讲学习内容。

二、存在问题

一是学习进展不平衡。个别党支部对学习教育活动重视还不够,党支部书记不能做到亲自安排部署和督促检查;部分党支部集中学习不够认真,不能及时传达习近平总书记“七一”讲话和中央、省、省国资委、集团“两学一做”会议精神,支部记录和个人笔记不够详细;个别党支部“六有”要求落实不到位。

二是落实任务不及时。在督查过程中发现,部分党支部书记没有讲党课;有的实施方案没有突出行业特色,学习与工作实际脱节。

三是工作开展不规范。部分基层党组织党费收缴不到位,还没有进行党费自查自纠;有的支部学习教育资料不完备,准备不充分,没有收装成册并放入档案盒存档;有的支部没有开展专题学习讨论,有的开展了学习讨论,但没有发言材料;部分支部没有会议记录本;党员学习笔记参差不齐,有的党员没有专用学习笔记本。

四是应知应会知识掌握不全面。督导中发现个别党员对党章等学习还不够深入,对“两学一做”基础知识还没有完全掌握。

三、下一步工作

一要进一步提高思想认识。集团各级党组织要认真领会中央、省、省国资委和集团党委关于开展“两学一做”学习教育的重要精神,切实担负起主体责任,把学习教育作为重要政治任务,以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风,推进“两学一做”学习教育。党委书记是第一责任人,支部书记是直接责任人。工作压力要层层传导到基层党支部,对党员进行全覆盖、全过程的学教活动督导,要争取党员人人过关、个个合格。

二要进一步营造浓厚氛围。要继续利用简报、标语、横幅、电子显示屏、网络专栏等形式,加大学习教育的宣传力度,提高党员群众知晓率;做好对先进典型和经验的发现培育、提炼总结和推广上报等工作,营造浓厚学习氛围;没有在官网上设置“两学一做”专栏的单位,要尽快落实,确保及时宣传和报道学习教育情况。

三要进一步丰富学习形式。各级党组织要以落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度为抓手,把学习教育融入党员经常性教育之中。在真学真懂上下功夫,在抓实见效上出实招,增强学习的实效性。

四要进一步夯实工作基础。各级党组织要针对自查和督导中发现的问题,实行问题清单和整改台账制度,持续推进学习教育。要重点围绕省国资委和集团实施方案的具体要求,细化毛万春部长提出的“六有”要求,做到规定动作不漏项,自选动作不走样。各级党组织要完善和执行“三会一课”等党的生活制度,严格组织生活,加强支部建设,提高党支部战斗力,凝聚力。严格执行党费收缴管理制度,加强党的基层组织建设和党员队伍建设。

五要进一步结合工作实际。要将“两学一做”学习教育与实际工作、生产经营相结合。结合的范围有:提质增效、降本增效、市场开拓、精细化管理、对标管理、个人岗位履责、“三品”建设、项目管理、结构调整、转型升级、重点工作、改制改革、资本运营效率、风险控制等方面,避免学习与中心工作脱节。每个支部和党员也要有相应的“两学一做”学习教育结合工作点。每个党委要选定1-2个主题,制定落实方案,向集团“两学一做”学习教育协调小组办公室报备。

五要进一步强化分类指导。各级党委要延伸工作触角,加强督查指导和分类指导,确保学习教育不偏不空不走过场。针对离退休党员不能正常参加学习教育的现状,可以在送教上门,发放学习资料、简报等方式的基础上,开展“做合格党员,当模范公民”等操作性强,效果好的学习活动;对于分散和流动党员,可以加强党小组的学习工作,确保学习教育全覆盖;鉴于大多数基层党组织没有践行标杆,各基层党委和党支部应结合身边的优秀党员、先进模范先行树立,集团党委将近期研究并统一选树。

 

               "两学一做"学习教育协调小组办公室)

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