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集团公司召开“三严三实”专题教育党课会议

       5月28日,集团公司召开“三严三实”专题教育党课会议,深入学习领会中央、省委和省国资委有关精神,就集团开展“三严三实”专题教育进行动员和部署。集团党委书记、董事长肖玉龙带头为党员干部讲党课,要求集团全体党员干部要自觉践行“三严三实”要求,深入查纠“不严不实”突出问题,扎实推进集团公司改革发展。集团党委副书记、总经理惠宏军宣读集团党委《关于开展“三严三实”专题教育实施方案》,集团党委副书记曹振德主持会议。
       肖玉龙书记从充分认识“三严三实” 专题教育的重大意义,增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉;坚持全面从严治党,深入纠正“不严不实”突出问题;紧密联系实际,认真完成“规定动作”,深入扎实开展“三严三实”专题教育;加强领导、统筹兼顾,做到专题教育与中心工作两不误两促进等四个方面进行了全面系统地阐述。他指出,“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,也是完成当前各项工作任务的迫切需要。他要求集团党员干部,特别是各级领导干部,要充分认识开展“三严三实”专题教育的重要意义,自觉把思想和行动统一到中央的部署上来,自觉践行“三严三实”要求,以饱满的热情和有力的举措做好各项工作。
       结合集团公司工作实际,肖玉龙书记梳理了“不严不实”的六个表现方面,要求大家必须严格按照“三严三实”标准检查自己、完善自己、提高自己。各级领导干部都要带着问题,把自己摆进去,对照党规党纪、国家法律,对照正反两方面典型,用好两面镜子,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,联系教育实践活动中个人整改措施落实情况,往深处找,往细处查,把问题找准找实。既找共性问题,也找个性问题,要对自身存在的“不严不实”问题,作全方位、立体式的透视检查,不能笼而统之、千篇一律。
        对如何深入扎实开展“三严三实”专题教育,肖玉龙书记着重提出了四点要求:一要坚持教育为先。学习是这次教育的基础,也是提高自我修养的途径开展三严三实专题教育,首先要抓好学习教育这个“基本功”。坚持个人自学和集体研讨相结合,并融入经常性的“三会一课”,把“三严三实”作为党员干部锤炼党性的必修课,并促使党员干部把严和实的要求在内心立起来、在行动上竖起来。二要坚持问题导向。发现问题和解决问题是搞好教育实践的关键。要强化问题意识,坚持问题导向,聚焦中央强调的“三个着力解决”,要大力弘扬延安精神,切实找准弘扬延安精神和践行“三严三实”的契合点,在专题党课、专题学习研讨中对照延安精神这面镜子照一照,切实把延安精神贯穿到整个专题教育始终。三要坚持认真严格。必须发扬“钉钉子”精神,始终贯穿严的标准、严的措施、严的纪律,以严促深入,以严求实效,努力把工作做细、做扎实、做到位。四要要防止走过场。一定要从干部队伍的实际出发,把各级的“不严不实”问题和表现找准确、找到位,把整改落实的措施抓具体、抓细致,防止出现走过场、做样子、搞形式主义。对查找梳理出的“不严不实”问题,要列出清单,边学边查边改,即知即改、立行立改。要持续深入开展“五项整顿”,落实好教育实践活动确定的重点整改任务,又要把带有普遍性、影响面较大的“不严不实”问题纳入整改落实内容,通过建制度、立规矩,强化刚性执行,让践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。
        肖玉龙书记强调,搞好这次专题教育,各级党委要切实担负起主体责任,确保本单位专题教育取得实效,确保“三个见实效”的总目标。党委主要负责同志要切实担负起“第一责任人”的责任,把加强对专题教育的组织领导和自身带头结合起来,既要亲自“挂帅”,又要亲自“出征”,要把各级党委主要负责同志抓专题教育的情况,纳入年底党建工作责任考核的内容。开展“三严三实”专题教育,要与做好当前深化改革、稳增长等工作结合起来,与完成本单位的重点工作结合起来,做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进,两手抓、两不误。
        最后,曹振德副书记就贯彻落实好本次党课会议精神提出了三点要求:一是各单位要认真贯彻落实集团党委的部署要求,尽快组织开展专题教育;二是要把专题教育和干部的经常性教育结合起来,内化为个人的自觉行动;三是努力做到两不误两促进,把专题教育的成效转化为推进集团改革发展的强大动力。
        集团公司领导班子成员、本部中层以上干部,子公司班子成员及组织部门负责同志参加了会议。        
 
                          (集团宣传)
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