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加强廉政考试 严把干部“入口关”

 

 

 

       2017年6月26日下午,集团纪委组织3名新拟提拔干部进行任前廉政知识考试。本次考试内容为《党章》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规,采取填空、选择、判断、简答题及论述题的模式进行。其中一名为深圳长安集团新拟任提拔干部,考虑到路途遥远的特殊原因,纪委特别设立了网络视频同步在线考试的方式,考试结束后立即将试卷扫描发回集团纪委统一阅卷。
       新拟提拔干部都对本次考试高度重视,认真作答,考场纪律良好,确保了廉政考试的严肃性。经评卷,3名新拟提拔干部考试成绩均在90分以上,参考人员合格率100%,考试成绩将存入个人廉政档案。通过此次考试对新拟提拔干部是一次更深层次的廉政教育,以考促学不断强化廉洁从业意识。
       考试结束后集团纪委书记蒙晓纪同志对新拟提拔干部进行了廉洁教育及对今后工作中的廉洁提醒。他指出:一、增强学习意识,将其贯彻领导工作的始终,不断提高自身综合素质,切实履行好职责,要勇于担当,敢于创新,要实干苦干加巧干;二、要把好清正廉洁关,不断增强廉洁自律意识,不断提高拒腐防变的能力,始终要把纪律和规矩停在前面;三、认真落实党风廉政建设责任制,切实履行好“一岗双责”;四、要加强党性修养和道德修养,慎初、慎独、慎微,认真贯彻落实中央八项规定精神,持续反“四风,”,做到言行合一;五、在工作中要密切联系职工群众,团结协作,坚持民主集中制,不断提高法制意识和能力,要坚持问题导向,善于发现问题、分析问题和解决问题,要按照“三重一大”相关要求做好决策。
       新拟提拔干部分别作了表态发言,一致表示,服从组织安排,认真履职,廉洁自律,勇于担当,勤勉工作,不辜负组织的关心和培养。

 

(监察室 黄钰惠)

 

 

 

 

 

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